Moodboard
Proposer un nouveau format, entre assemblée générale et réunion de service, pour lancer une nouvelle direction au sein d’une grande institution publique.
Les managers ont accepté de se jeter à l’eau façon TEDx, pas forcément très rassurés.
Seuls en scène face à leurs collaborateurs. 5min avec pour seul support un mood board sur un écran géant, illustrant en images leur personnalité, leur ressenti et leur vision. Et l’obligation de tenir l’auditoire en haleine avec un récit sincère et authentique, émaillé d’anecdotes.
Bien sûr nous les avons coachés sur le story-telling : définir le contexte, présenter le personnage (eux !), choisir un élément déclencheur, exposer le problème à résoudre et enfin la solution. Nous les avons accompagnés sur la conception de leur mood-board et entrainés en situation réelle sur leur gestuelle, la gestion du stress et la gestion du temps.
Informer et inspirer les collaborateurs. Booster l’énergie des équipes. Une expérience riche et rafraichissante, qui a contribué à recréer du lien et à rétablir la confiance.
Moodboard
Invitation à l’événement